Entrega dos 1os. certificados 4 Rodas IQA-CESVI

(destaque na edição de outubro da revista 4 Rodas)

Entrega do 2º certificado de profissional EQF

Claudecir Curti - Gerente de Planejamento e Suprimentos MTP, Mauro Roberto Pereira - Analista de Qualidade MTP, Alexandre Xavier L. Martins - Gerente de Negócios e Marketing IQA

No dia 4 de novembro visitei a MTP - Metalúrgica de Tubos de Precisão, em Guarulhos - SP, para entregar o certificado de profissional EQF ao Sr. Mauro Pereira. Essa conquista é um marco no setor automotivo brasileiro, resultado de projeto que nos próximos anos terá forte impacto em toda relação cliente-fornecedor da cadeia OEM.

Transcrevo abaixo o texto que será publicado no informativo da empresa, sobre a ocasião:

"Durante o 2º Seminário (n. do e.: 2º Seminário de Melhoria da Qualidade MTP), uma surpresa: o Sr. Alexandre Xavier L. Martins, Gerente de Negócios de Marketing do IQA (Instituto da Qualidade Automotiva), estava na plateia para homenagear o colaborador da MTP, Mauro Roberto Pereira, com um certificado. 'Ele foi um dos dois únicos alunos do Instituto a obter o título de Especialista em Qualidade de Fornecedores. O processo exige muita dedicação, empenho e pré-requisitos. O Mauro supriu absolutamente tudo isso', fala."

7º Encontro das Montadoras para a Qualidade

Ontem participei do 7º Encontro das Montadoras para a Qualidade, evento tradicional da Comissão da Qualidade da Anfavea, que contou com a participação de 15 montadoras, além do IQA e Inmetro. Paulo Braga, da Automotive Business, foi o apresentador (brilhante, como sempre, mediando e enriquecendo as discussões).

A primeira apresentação foi feita por Marco Antonio Saltini, vice-presidente da ANFAVEA, que destacou o cenário atual do setor automotivo, assim como tendências esperadas pelas montadoras. Todas as expectativas são bastante positivas, e a atuação das empresas junto ao governo mantém a direção do aumento das exigências em qualidade na manufatura.

Logo depois representantes dos Grupos de Trabalho da Comissão, sobre requisitos específicos, laboratórios e garantia, reportaram seus resultados aos participantes, todos alcançando os resultados esperados.

Daniel Carvalho Luz, diretor RH da Johnson Controls, apresentou em seguida a palestra "Qualificação do Capital Humano da Cadeia Automotiva", trazendo uma interessante visão sobre a importância do fator humano no resultado das empresas. Especial destaque mereceu sua abordagem sobre a interação entre as gerações Babyboomers (43 - 62 anos), X (31 - 42 anos) e Y (30 anos ou menos), destacando respectivamente seus pontos fortes em experiência, flexibilidade e capacidade de inovação - todos devem interagir a apoiar-se mutuamente, para obtenção dos melhores resultados.

Por fim, um workshop com objetivo de gerar sugestões para melhoria na formação do profissional do setor automotivo criou diversas oportunidades de reflexão e conclusões. O ponto que mais me chamou a atenção foi a conclusão de que não basta pensarmos apenas em treinamento ao focarmos a capacitação de pessoas, que os projetos devem envolver ações complementares "on the job", de coaching... Meio óbvio, mas quase ninguém aplica, e particularmente concordo integralmente.

Especificamente sobre o IQA, citado em todas iniciativas, foi bacana perceber como o Instituto naturalmente vem evoluindo para cada vez mais atender o objetivo de sua própria criação: ser os "braços" das montadoras para padronização e melhoria dos processos em toda a cadeia automotiva.

Miguel Jorge valoriza qualidade automotiva

Miguel Jorge valoriza qualidade automotiva
Ministro foi homenageado na comemoração dos 15 anos do IQA.

O ministro Miguel Jorge, do MDIC, prestigiou em 27/09, a cerimônia em comemoração aos 15 anos do IQA, o Instituto da Qualidade Automotiva. Bastante badalado por todos os presentes, ele destacou a importância da qualidade como um caminho para ganhar competitividade diante dos avanços estrangeiros na indústria automobilí­stica.

Miguel Jorge registrou que o ministério promoveu estudos sobre o setor que devem guiar polí­ticas e ações para a consolidação da indústria local. Ele manifestou a certeza de que, qualquer que seja o resultado das eleições, haverá disposição em prosseguir com essas iniciativas. Quanto a eventual permanência no novo governo respondeu que será improvável.

Ele destacou os efeitos positivos da redução do IPI na retomada das vendas de veí­culos e disse que uma das preocupações do governo é a eficiência energética dos motores. "Devemos iniciar uma conversa muito séria sobre o desempenho de motores. O controle de emissões será cada vez mais rígido", alertou. Em relação à eletrificação do powertrain, afirmou que é importante pensar em hí­bridos com motor a etanol, não apenas a gasolina.

Miguel Jorge admitiu frustração pelo fato da inspeção veicular de segurança não ter avançado no Paí­s. Nos bastidores defendeu a produção nacional e criticou a lista de exceções para importação de componentes automotivos apresentada inicialmente pelas montadoras, que trazia até mesmo limpadores de para-brisa. A lista foi depois revista.

O ministro foi homenageado pelo IQA, recebendo uma placa comemorativa do presidente da diretoria executiva da entidade, Márcio Migues, e de Ali El Hage, presidente do conselho diretor. Miguel Jorge destacou a atuação de Dorothea Werneck como ministra do MDIC há 15 anos, quando deu expressiva contribuição para a consolidação do Instituto da Qualidade Automotiva.

Fonte: Automotive Business

Recertificação Grupo Industrial Trébol

A planta do Grupo Industrial Trébol no Brasil passará por auditorias de recertificação pelo IQA, conforme a ISO 9001:2008, nas próximas semanas.

O Grupo Industrial Trebol é um fabricante e fornecedor internacional de matérias primas para a indústria cerâmica, química, de plástico e de fundição. O Grupo, através de suas companhias e subsidiárias, é líder em seu mercado e tem um forte histórico em exportações há mais de 50 anos. Assim mesmo, tem claro compromisso com relação à inovação, com o objetivo de ter sempre a capacidade de fabricar produtos e oferecer serviços de qualidade, que ajudem seus clientes a manterem suas vantagens competitivas.

Mais informações em http://www.gtrebol.com

Entrega 1º certificado EQF na Mitsubishi

Alexandre Xavier (IQA), Rubens Juquiram (Mitsubishi Motors), Mário Güitti (IQA)
Renato Pereira, Norberto Gonçalves, Reinaldo Muratori (Mitsubishi)

Alexandre Xavier, Mário Güitti (IQA)
Renato Pereira, Norberto Gonçalves, Rubens Juquiram, Reinaldo Muratori (Mitsubishi Motors)

No dia 09/09/10 estive na Mitsubishi Motors, em São Paulo - SP, para ocasião de entrega do 1º certificado de Especialista em Qualidade de Fornecedores, para Norberto Gonçalves Neto, EQF da montadora.

O projeto de formação EQF visa aprimorar a relação entre os elos da cadeia, padronizando o conhecimento dos especialistas em Qualidade de Fornecedores de toda a cadeia fornecedora e investindo em novos profissionais com mesma capacitação técnica. Essa iniciativa do IQA é homologada diretamente pela Anfavea e pelo Sindipeças.

Mais detalhes em www.iqa.org.br

Norberto Gonçalves Neto (Mitsubishi Motors)

RKM inicia processo de certificação ISO 14001

A RKM Equipamentos Hidráulicos, de Piracicaba - SP, iniciou em agosto o processo de certificação ISO 14001, escolhendo como organismo de certificação o IQA - Instituto da Qualidade Automotiva. A empresa já é atualmente certificada ISO 9001:2008, também pelo IQA.

Com o objetivo de nacionalizar a produção de cilindros hidráulicos que a RKM foi fundada, há 37 anos. Atualmente, a empresa ocupa uma área de 8.500 metros quadrados em Piracicaba (SP), sendo 5.500 m2 de área construída.

Entre os equipamentos de última geração utilizados pela RKM, está a Thompson Friction Welding - um dos poucos fornecidos pela Thompson para a América Latina até o momento. Capaz de executar operações de soldagem e usinagem, a Friction Welding tem como principal diferencial a técnica da soldagem por fricção, com absoluta precisão dimensional.

A solda convencional, executada pelos soldadores, pode apresentar falhas, já que depende da habilidade humana, além de ser mais lenta. Em contrapartida, a solda por fricção é automatizada e registra o processo em gráficos individuais de produção de peças, o que garante a qualidade da operação e a repetibilidade constante do processo de soldagem.

Uma parte importante do investimento feito pela RKM Equipamentos Hidráulicos Ltda é destinado ao desenvolvimento de pessoas, acompanhamento e capacitação dos profissionais da empresa. Uma das primeiras medidas adotadas foi a aplicação de pesquisas de avaliação do ambiente de trabalho, segundo a visão dos colaboradores da companhia. Por meio deste balanço periódico, a RKM identifica quais são os fatores motivadores que contribuem para que o trabalho seja executado com maior comprometimento e de forma saudável.

Para os níveis gerenciais, a RKM realiza trabalhos de análise do perfil profissional e comportamental. A partir destes perfis, é possível detectar as lacunas das competências que ainda precisam ser desenvolvidas por cada gestor. A empresa disponibiliza também um trabalho individual de coaching para o desenvolvimento de competências específicas para alguns de seus profissionais, concluindo com uma reestruturação organizacional assessorada por uma empresa de renome nacional nesta área.

Já no chão de fábrica, além de oferecer palestras motivacionais aos operadores, a RKM promove reformas nas instalações para tornar o ambiente de trabalho mais agradável. Uma destas ações que visam o melhor conforto e melhores condições de trabalho foi o revestimento da cobertura da fábrica com uma manta que intercala asfalto e alumínio. O material alumínio reflete o sol deixando a temperatura da fábrica mais confortável, e o asfalto rígido reduz os ruídos de chuva que incomodavam os operadores.

(conteúdo adaptado do portal O Mundo da Usinagem, www.omundodausinagem.com.br)